Vizyon & Misyon

Vizyonumuz dünya çapında lider bir endüstriyel valf ve aktüatör üreticisi olmaktır.
Misyonumuz, tüm canlı türleri için sürdürülebilir bir çevre yaratmak; değerlerimizi toplum için güncellemek gelecek nesillere olan taahhüdümüzdür.

Şirket Politikamız

Vastaş’ın politikası, endüstriyel valf ve aktüatör tasarımcısı, üreticisi ve servis sağlayıcısı olarak, lider global bir marka olma hedefine giden yoldaki faaliyetlerini sürdürürken her adımda sarf edilen emeklerin karşılığının ideal ölçüde alınmasıdır.
Etkili ve sürekli gelişim gösteren bir kalite sistemi ile çalışan Vastaş, yasal gereklilikleri yerine getirmek, uluslararası standartlara uymak, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve tehlikeleri bertaraf ederek sağlık ve güvenlik risklerini ve çevresel etkileri azaltmak konularında kararlıdır.
Vastaş’ın önceliği tüm paydaşlarının; çalışanlarının, müşterilerinin, tedarikçilerinin, taşeronlarının sağlığını, güvenliğini ve memnuniyetini sağlamak, kurumsal değerleri gelecek nesillere taşımak ve tüm canlı türleri için yaşanabilir bir çevre yaratmaktır.
Yönetim bu amaçların her birinin adapte edilmesi ve Vastaş kültürü olarak sürdürülmesi için tüm desteği verecek olup, çalışanlarımız da bu sürece destek olup katılacaklardır.

Değerlerimiz

*Her alanda sürdürülebilirlik
*Şeffaflık
*Dünün sorumluluğunu taşımak
*Bugün olabileceğimizin en iyisi olmak
*Yarının ürününü yaratmak
*Kaliteyi sürekli geliştirmek
*Müşteri odaklı hizmet etmek

Entegre Yönetim Sistemi

Vastaş Kalite, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çevre’den oluşan bir Entegre Yönetim Sistemi (QHSE) uygulamaktadır, çünkü bunların her biri aynı derecede önemlidir, hiçbiri görmezden gelinemez ve bir diğerinden ayrılamaz.
Vastaş on yıl boyunca yapılandırdığı bu entegre yönetim sistemini sürekli geliştirmektedir, zira Kalite, Sağlık, Güvenlik ve Çevrenin, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) ile birlikte bizleri geleceğe taşıyacak olan zincirin yeri doldurulamaz parçaları ve sürdürülebilirliğin anahtarı olduğunun bilincindedir.
ISO 9001 Sertifikası 1997’de Lloyd’s Register tarafından verilmiştir.
API Q1 Gereğince Kalite Yönetim Sistemi 2002’de Gerçekleştirilen API 6D Sürece Yönelik Denetimler ile Onaylanmıştır.
OHSAS – 18001, 2003’de TUV-Rheinland tarafından onaylanmıştır
ISO – 9001 – 200, 2003’de TUV-Rheinland tarafından onaylanmıştır
ISO 14001, 2003’de TUV-Rheinland tarafından onaylanmıştır
Bizi geleceğe taşıyacak olan zincirin beş ana halkası vardır:
- Kalite
- Sağlık
- Güvenlik
- Çevre
- Sosyal Sorumluluk

Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Bizler Vastaş olarak, sadece çalışanlarımız için değil, toplumumuz için de daha iyi bir gelecek hedefiyle çalışıyoruz.
Eğer çevreyi yönetemezsek, kalitenin tek başına bir başarı teşkil etmediğine inanıyoruz. Çevre sağlıktan, sağlık da güvenlikten ayrı düşünülemez. Aynı şekilde bir şirket de paydaşlarından ve yerel çevresinden ayrı tutulamaz.

İnsan Hakları

İnsan haklarına saygı duyuyor & insan haklarını destekliyoruz ve herkesin bir birey olarak ayrım gözetilmeden milliyet/etnik köken, cinsiyet, din veya diğer konularda saygı görmesi gerektiğini savunuyoruz. Bu aynı zamanda etik kurallarımızda da açıkça belirtilmiştir.
Hem Ulusal hem de Uluslararası Çalışma Örgütü’nün(ILO) hak ve standartlarını benimsiyor ve uyguluyoruz.

Cinsiyet Eşitliği

Daha fazla kadın işçi çalıştırılmasını ve kadınların hem bizim şirketimizde, hem de toplumda güçlendirilmesini destekliyoruz.
Erkekler tarafından domine edilen sektördeki cinsiyet ayrımcılığı da dâhil olmak üzere her tür ayrımcılığı reddederek, kadın çalışan ve yönetici sayımızı artırmaya devam ediyoruz.

Eğitimin Desteklenmesi

Vastaş çalışanları için genel ve kişisel eğitim, öğretim ve gelişim programlarını destekler. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim programları organize edilmektedir. Bunlardan bazıları fabrikada ve toplu olarak yapılırken, bazıları ise kişisel olarak ve fabrika dışında yapılır.
Bunların yanı sıra Vastaş, çalışanlarının eğitim çağındaki çocuklarına burs ve eğitim araç gereçleri desteği sağlamaktadır. Ek olarak Vastaş, ihtiyaçları belirlenen ve belgelenen, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki okullara malzeme ve ekipman yardımı da yapmaktadır.

Sağlık Güvenlik ve Refah

Vastaş çalışanları için genel ve kişisel eğitim, öğretim ve gelişim programlarını destekler. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim programları organize edilmektedir. Bunlardan bazıları fabrikada ve toplu olarak yapılırken, bazıları ise kişisel olarak ve fabrika dışında yapılır.
Bunların yanı sıra Vastaş, çalışanlarının eğitim çağındaki çocuklarına burs ve eğitim araç gereçleri desteği sağlamaktadır. Ek olarak Vastaş, ihtiyaçları belirlenen ve belgelenen, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki okullara malzeme ve ekipman yardımı da yapmaktadır.

Sağlıklı Yaşam & Spor

Çalışanlarımızı sağlıklı yaşam hakkında bilinçlendirmek için çeşitli programlar yürütmekteyiz. Bunun yanı sıra, Vastaş Spor Kulübü ile daha sağlıklı ve aktif bir hayat sürmelerini destekliyoruz.

Sorumlu Tüketim & Üretim: Vastaş olarak koruma ve atık yönetimi programı uygulamaktayız.
Yenilik ve Ar-Ge: Endüstriyi geliştirmeye kararlıyız. Vastaş valf imalatında en son teknoloji ve standartları kullanan öncü bir firmadır. Sürdürülebilir çalışma ve daha iyi kalite için bir Ar-Ge departmanımız mevcuttur ve bu departmanımız tedarikçilerimizle de işbirliği içinde piyasayı geliştirmek için çalışmaktadır.

Yerel İşletmelerin Desteklenmesi

QHSE standartlarını karşılayabilen yerel işletmelerle işbirliği yapmaktayız. Yerel tedarikçilere eğitim ve danışmanlık hizmeti sunarak onların gelişmesine de yardımcı olmaktayız.
Vastaş Türkiye’deki Enerji projeleri için yerel bir içerik inisiyatifi başlatmak için çalışmalarını sürdürmektedir.